Головна » Усі публікації » Актуально |
Настрої в найбільшому виші області не відрізняються від загального стану українського суспільства. Хоч Ужгород – і найзахідніша частина держави, та й весняної пори квітує сакурами, магноліями і райськими яблунями, тривоги за майбутнє у професорсько-викладацькому середовищі та поміж студентів УжНУ вистачає... Понад місяць обов’язки ректора виконує доктор медичних наук, професор, завідувач кафедри неврології, нейрохірургії та психіатрії Володимир Смоланка. За цей час він побував на всіх факультетах, спілкувався з викладачами, працівниками вишу, студентами. Тож у Володимира Івановича склалася загальна картина стану університетського життя з його нагальними проблемами, невідкладними питаннями, новими ідеями та сподіваннями, які панують у колективі.
– Протягом шести тижнів я мав низку зустрічей з різними колективами. По-перше, вражений масштабом вишу: збагнув, який у нас великий кадровий склад, скільки маємо студентів. Найбільше вразило те, що в університеті працює багато ентузіастів своєї справи, які хочуть прогресувати, мають чудові ідеї і знають, як їх утілювати. Я справді ПОБАЧИВ багатьох достойних людей, і розумію, що наш вуз має чудове майбутнє.
– Безумовно, я ознайомився з проектом закону – він пройшов перше читання у Верховній Раді. Імовірно, приблизно за місяць будуть внесені поправки, оскільки проект подано на громадське обговорення. Позитивних ідей щодо діяльності університетів закладено чимало. Мета змін, передбачених у ньому, – наблизити нашу систему освіти до європейської моделі, зокрема, задля підвищення конкурентоспроможності на світовому ринку. Суть цього закону – розширення університетської автономії у всіх сферах та прав його колективів. Змінюється система ліцензування й акредитації спеціальностей. З одного боку, вона спрощена, з іншого – націлена на те, аби акредитувати й надавати ліцензії тим закладам, які мають достатній кадровий потенціал і можуть забезпечувати високу якість освітнього процесу. При прийомі на навчання зросте «вага» балів у кожному сертифікаті зовнішнього незалежного оцінювання, дещо зменшиться роль середнього бала документа про середню освіту.
– У випускника нашого вишу зростуть можливості працевлаштування. Ми працюємо, а студенти навчаються в конкурентному середовищі, тому для нас важливо, аби диплом випускника УжНУ засвідчував його фаховість. Це додатковий стимул для підвищення якості освітніх послуг, які надаються в нашому університеті.
– Думаю, навпаки, – надбав. Прогнозую, що в найближчий час зросте кількість ґрантів від європейської спільноти, адже до нашої країни прикута значна увага в усьому світі. Цю ситуацію треба використати, активізувавши наші зусилля в цьому напрямку ПЕРЕВАГА УЖНУ – У ЙОГО МАСШТАБАХ, ГЕОГРАФІЧНОМУ РОЗміщеННІ й ЗРУЧНІЙ КОМУНІКАЦІЇ
– Гадаю, тут можна зробити кілька важливих акцентів. По-перше, наш університ є класичним і надає вищу освіту за кількома десятками спеціальностей. Тобто випускник середньої школи має в УжНУ безліч варіантів, з-поміж яких обере оптимальний для себе.
– Процедура вступу поки що не змінюється, хоча в проекті Закону про вищу освіту деякі зміни передбачені. Однак раніше закладені принципи діятимуть поки що цього року. Можливі деякі труднощі. Так, якщо торік на Закарпатті ЗНО складали майже 7 тисяч школярів, то нині зареєструвалося трохи більше 2 тисяч. Проаналізувавши ситуацію з народжуваністю в Україні, розумію, що демографічна «яма» ще попереду. Найменше випускників середніх шкіл очікуємо у 2016 році. Після цього становище потроху поліпшуватиметься. Але кількості випускників 2013-го року досягнемо аж у 2020-му. Безумовно, це не дуже позитивна тенденція. Із приємних новин назву те, що відкриваємо три нові спеціальності, а це збільшує можливості для вступників.
– Спектр проблем дуже широкий. Вкрай важливо, що наші працівники відкрито говорять про негаразди, запитують, висловлюють пропозиції. Якщо підсумовувати, найбільше питань стосувалося матеріально-технічного забезпечення навчального процесу. Напевно, це проблема номер один. Непросто з видавничою діяльністю, а також дозвіллям студентів, оздоровленням працівників та членів їх сімей.
– Я ознайомлений з цим матеріалом, це питання порушувалося і на зустрічах. Можу сказати, що знаю наразі лише зовнішній бік діяльності цього закладу. Щодо інтер’єру, наприклад, у мене жодних питань не виникає. Кафе виглядає стильно. Планую найближчим часом зайти туди інкогніто й поїсти (усміхається. – Авт.). Відвідаю й інші заклади, де харчуються наші студенти та викладачі. Прийду зненацька, аби в мене була власна думка про ціни, якість їжі та сервісу. УНІВЕРСИТЕТ ПІДТРИМУВАЛИ І НАДАЛІ ПІДТРИМУВАТИМУТЬ НА РІВНІ ОБЛАСНОЇ ВЛАДИ
– У мене хороші стосунки з обома гілками обласної влади – як представницькою, так і виконавчою. Я депутат обласної ради, очолюю комісію з охорони здоров’я. Розумію підтекст Вашого запитання. Ясна річ, що сподіваємося на допомогу обласної влади – перебуваємо на державному бюджеті, тож маємо змогу використовувати кошти обласного скарбниці тільки завдяки програмам. Так, облрада посприяла нам, схваливши програму зміцнення матеріально-технічного стану вишів. Всі розуміють, що УжНУ – це найбільший вуз Закарпаття з давніми традиціями підготовки фахівців для нашого краю. У мене нема сумнівів, що його й надалі будуть підтримувати. Не забуваймо також, що більша частина закарпатських депутатів закінчила УжДУ чи вже УжНУ.
– Університет – це величезний колектив, у якому працюють люди різних політичних переконань, які підтримують різні політичні сили. Перешкоджати цьому чи впливати на них неприпустимо в такому демократичному закладі, яким є УжНУ. У жодному разі не можна допустити дискримінації за політичною ознакою.
– Наближається найсвітліше свято християн. Відзначаємо його навесні, згадуємо про цінності, які проповідував Ісус Христос. Свято спонукає нас до того, аби ми думали про мир, про те, щоб нести якомога більше позитиву і добра. Здоров’я, душевного спокою, успіхів усім. Наталія Каралкіна |
|
|
|
Теги: |
Помітили помилку? Виділіть її й натисніть Ctrl+Enter! |
0 | |
Ми у Facebook
Рубрики розділу
Інші матеріали рубрики